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Poste |
Assistant au
Vice-Président aux opérations *
*
l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte |
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Entreprise |
Olympic
Transport |
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Lieu |
Montréal
– En présentiel |
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Type
d’emploi |
Permanent –
Temps plein |
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Relève
de |
Vice-Président
aux opérations |
Depuis
plus de 60 ans, Olympic Transport est le leader des services de
déménagement dans le grand Montréal. Leur expérience et leur réputation
sont les garantes d’un déménagement professionnel et sans stress. Ils
offrent des services de déménagement résidentiel, déménagement
commercial, ainsi que des solutions d’entreposage sécurisé, tout en garantissant
des prix compétitifs.
Nous
recherchons un assistant opérationnel très organisé et motivé pour assister le
vice-président/directeur des opérations dans les activités quotidiennes de notre
entreprise de déménagement, de stockage et de livraison en pleine croissance. Le
candidat idéal sera pragmatique, proactif, soucieux du détail et capable de
travailler dans un environnement dynamique.
1.
Soutien opérationnel
- Aider
à planifier les livraisons, déménagements et collectes en fonction des besoins
des clients et de la disponibilité de l’équipe.
- Coordonner
la planification et l’optimisation des routes quotidiennes et
hebdomadaires.
- Suivre
l’avancement des travaux durant la journée et fournir des mises à jour en
temps réel au vice-président.
- Servir
de lien entre les équipes terrain, les clients, la répartition et la
direction.
- Suivre
les indicateurs de performance (ex. : livraisons à temps, taux d’achèvement
des travaux, satisfaction client).
2.
Tâches administratives
- Participer
à la préparation de rapports, fiches de travail, soumissions et
factures.
- Mettre
à jour et maintenir les systèmes internes avec les détails des mandats, les
informations clients et les notes de suivi.
- Gérer
la correspondance courriel, les rendez-vous du calendrier et la documentation
pour le vice-président.
- Traiter
les heures de paie du personnel de terrain (en coordination avec la
comptabilité ou les RH, au besoin).
3.
Service à la clientèle
- Répondre
aux demandes des clients (téléphone/courriel) et aider à résoudre les
problèmes ou plaintes.
- Confirmer
les réservations et assurer les suivis auprès des clients avant et après les
livraisons.
- Veiller
à offrir un excellent service et une communication constante aux
clients.
4.
Coordination de l’équipe
- Transmettre
les instructions de travail et les mises à jour aux
déménageurs/chauffeurs.
- Participer
à l’intégration et à la planification des nouveaux employés.
- Soutenir
les initiatives de formation et contribuer à l’application des procédures
opérationnelles.
5.
Conformité et sécurité
- S’assurer
que les équipes terrain respectent les protocoles de sécurité et les
politiques de l’entreprise.
- Tenir
à jour les registres d’entretien des véhicules, d’inspections et de conformité
réglementaire, au besoin.
COMPÉTENCES
ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES
- Solides
compétences organisationnelles et capacité à mener plusieurs tâches de
front.
- Excellentes
aptitudes à la communication orale et écrite (anglais et français
préférés).
- Grand
souci du détail et de la précision.
- Maîtrise
de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) et/ou des logiciels de logistique
ou de répartition.
Capacité
à travailler de manière autonome et sous pression.
- Solides
compétences en matière de résolution de problèmes et de gestion du
temps.
- Esprit
d'équipe et attitude proactive.
- Aisance
dans les relations avec les chauffeurs, les clients et la
direction.
EXPÉRIENCES
ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Au
moins deux ans d'expérience en logistique, en opérations, en répartition ou en
soutien administratif.
- Expérience
dans le secteur du déménagement/de la livraison, du transport ou de la
logistique.
- Connaissance
de la géographie et du réseau routier du Québec.
- Connaissance
des outils de gestion de la relation client (CRM), de planification
d'itinéraires ou de répartition (p. ex. Routific, DispatchTrack, Jobber,
etc.).
RÉMUNÉRATIONS
ET AVANTAGES
- Salaire
compétitif et avantages sociaux complets axés sur les
employés.
- Basé
au bureau, avec des visites occasionnelles sur les chantiers ou dans les
entrepôts.
- Doit
être disponible pour des horaires flexibles en fonction des besoins
opérationnels.
- Environnement
de travail dynamique et à forte charge de travail.
Pour
toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées
suivantes :