NO. RÉFÉRENCE 401

TITRE DU POSTE

Chargé(e) de projets

DESCRIPTION DU POSTE

DESCRIPTION de poste

Poste

Chargé de projets *

* l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte

Entreprise

VALORIS

Location

Bury *

Type d’emploi

Permanent – Temps plein

Date de début

Dès que possible

Relève du

Directeur général

 

L’ENTREPRISE

Notre client, Valoris, est une régie intermunicipale publique propriété à parts égales de la MRC du Haut-Saint-François et de la Ville de Sherbrooke. Sur le site de Bury, d’une superficie de 200 hectares, on y retrouve un centre de tri multi matières, un site d’enfouissement en processus d’agrandissement, des infrastructures de gestion des lixiviats et du biogaz et un secteur réservé à des projets pilotes. Le concept d’exploitation du site est du type parc éco-industriel regroupant des organismes publics et/ou privés voués au domaine de la gestion et de la valorisation des matières résiduelles. Les objectifs environnementaux à la base de la mission de Valoris sont la valorisation d’au moins 60 % des matières résiduelles de toutes origines qui sont acheminées vers le site plutôt que leur enfouissement.  (Extrait du site Web)

 

Principaux défis

Sous l'autorité du directeur général, le chargé de projets contribue à la planification, l’organisation, la direction, la coordination et le contrôle de la réalisation des mandats qui lui sont confiés associés aux activités de la Régie tant au point de vue des opérations, de l’entretien, de la consolidation et du développement des infrastructures et services reliés à la gestion des matières résiduelles que du point de vue de la préservation et de la protection de l’environnement.

 

Principales responsabilités

Les responsabilités du titulaire du poste seront les suivantes :

·      Assure et coordonne la planification des mandats à partir des orientations et concepts organisationnels, règlements, lois et normes applicables en vigueur;

·      Identifie et soumet pour approbation les ressources internes et externes nécessaires ainsi que les autorisations de tous ordres requis pour leur réalisation;

·      Organise et dirige la mise en œuvre du développement des mandats en identifiant et réalisant toutes les recherches, analyses et expertises nécessaires;

·      Contribue à la conception et réalise la préparation des plans, devis et estimations des coûts des mandats en conformité avec les orientations organisationnelles, les règlements, les lois et les normes applicables en vigueur;

·      Identifie les risques et contraintes associés aux mandats, détermine les facteurs de succès à mettre en place ainsi que les mesures de contrôle appropriées; assure une cohésion entre les travaux à réaliser et les opérations régulières en cours pour en minimiser les impacts;

·      Contribue, au besoin, à la préparation des documents d’appels d’offres requis pour les services professionnels et techniques ainsi qu’à la réalisation des travaux;

·      Planifie, organise et contrôle des réunions de chantiers, s’assure de la participation des intervenants, dresse les bilans des discussions et assure le suivi et l’application;

·      Assure le respect des échéanciers établis en effectuant le suivi de l’avancement des mandats en étroite collaboration avec les directeurs concernés;

·      Traite avec les fournisseurs et les sous-traitants et, le cas échéant, négocie des ententes dans le cadre de ses prérogatives et en conformité avec les politiques établies;

·      Entretient une communication constante et une étroite collaboration entre les divers intervenants du projet (entrepreneurs, sous-contractants, professionnels, gestionnaires, fournisseurs, etc.) et s’assure du suivi de leurs besoins.

 

compétences et qualités personnelles recherchées

·         Sens de l’organisation et gestion des priorités ;

·         Aptitudes reconnues en communication (français et anglais), excellente écoute ;

·         Capacité à lire et réaliser des plans ;

·         Maîtrise de la suite office et de AUTOCAD.

 

Expérience et exigences requises

  • Posséder 7 à 8 ans d’expérience minimum dans le secteur du génie civil ou expérience connexe dans les travaux de construction (estimation de coûts et surveillance) ;
  • Posséder de l’expérience dans le secteur de l’environnement et plus particulièrement le domaine de la gestion de matières résiduelles (un atout).

FORMATION

  • Formation technique en génie civil, génie mécanique, ou autre formation connexe.

 

RÉMUNÉRATION

  • Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants.

 

contact chez ATOUT

Maïlys Carlin

Conseillère en recherche de cadres et chargée de projet recrutement international

mcarlin@atoutrecrutement.com

(438) 820-9321

 

 

 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

 

CRITERES RECHERCHES

  • FONCTION
  • Chargé(e) de projets

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Date de parution 2020-06-19
  • Salaire offert À discuter
  • Type de contrat Permanent
  • Lieu Estrie
  • Fonction Chargé(e) de projets

NO. RÉFÉRENCE 401