NO. RÉFÉRENCE 395

TITRE DU POSTE

DES Manager

DESCRIPTION DU POSTE

DESCRIPTION de poste*

* L’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte. Le poste s’adresse sans discrimination aux femmes et aux hommes.

 

Poste

REPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET DEVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Organisation

ATOUT RECRUTEMENT

Lieu de travail

GATINEAU – OUTAOUAIS

Relève du

PRÉSIDENT

 

 

L’organisation

La personne titulaire de ce poste fournit son soutien à la direction ainsi qu’au bureau en assurant la gestion des tâches administratives. Elle apporte une aide cléricale à l’ensemble de l’équipe; s’assure que tous les travaux réalisés sont professionnels et réalisés selon les échéances.

 

Principaux défis

Ce rôle est concentré sur l'acquisition de talents et le développement des affaires. Le candidat idéal est doté d'une personnalité énergique et a un réel désir de faire partie d'une entreprise en plein croissance. Il est dynamique et passionné pour trouver et attribuer les meilleurs talents. S'adapte rapidement aux changements et aime les défis.

 

Principales responsabilités

Les principales responsabilités de la personne titulaire de l’emploi sont :

 

Ø  Optimiser le processus de recrutement;

Ø  Contribuer à augmenter le nombre de CV dans la base de données de l’entreprise aussi bien que générer l’intérêt de candidats passifs;

Ø  Chercher activement de nouveaux clients et de nouvelles opportunités avec des clients existants;

Ø  Maintenir une relation de travail professionnelle avec les clients et devenir leur personne-ressource pour leurs besoins de recrutement;

Ø  Trouver des solutions aux problèmes, gérer les situations de crise avec confiance et calme et participer activement aux discussions d’équipe.

 

 

EXPERIENCE ET EXIGENCES REQUISES

Ø  Français : parlé et écrit

Ø  Permis de conduire valide

Ø  De 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire

Ø  Excellente attention et aptitudes pour le service à la clientèle

Ø  Autonomie, rigueur, organisation

Ø  Capacité de travailler seul et en équipe

Ø  Grande capacité d'adaptation et de travailler plusieurs dossiers en même temps dans un environnement dynamique

Ø  Avoir le sens des affaires

Ø  Avoir du leadership

Ø  Établir et maintenir une bonne collaboration avec les clients, les candidats et les partenaires de la firme

Ø  Expérience dans une firme de recrutement ou agence (un atout)

Ø  Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)

 

 

FORMATION

·       (BAC) Ressources humaines ou équivalent

 

CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION

·       Déplacements dans Gatineau et à Montréal occasionnellement

·       Poste permanent de jour - 37.5 heures

·       Salaire selon expérience

·       Bonus selon expérience

 

DÉPÔT DE CANDIDATURES

 

Marie Claude Grenier

Directrice des Ressources humaines

 

mcgrenier@atoutrecrutement.com 

 

(514) 875-1818 poste 112

(514) 743-4698

CRITERES RECHERCHES

  • FONCTION
  • Coordonnateur(trice) de bureau

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Date de parution 2020-02-23
  • Salaire offert À discuter
  • Type de contrat Permanent
  • Lieu Outaouais
  • Fonction Coordonnateur(trice) de bureau

NO. RÉFÉRENCE 395