Depuis près de 25 ans, Activa accompagne des clients des secteurs de l’énergie, des infrastructures et des ressources naturelles dans la réalisation de projets à forte valeur environnementale. Leur signature : une expertise rigoureuse, une collaboration de proximité et des réalisations qui laissent une empreinte positive et durable sur les territoires.

Sous l’autorité de la directrice générale, vous agissez en chef d’orchestre d’études d’impact et de démarches d’autorisations environnementales. Vous conseillez vos clients, mobilisez des équipes pluridisciplinaires et pilotez des mandats qui concrétisent la transition énergétique au Québec.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions et les responsabilités suivantes :

1-     Conseil stratégique et conformité

-        Guider les clients à chaque étape des processus d’évaluation et d’autorisation environnementales, provinciales et fédérales.

-        Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action annuels d’Activa;

-        Participe à l’embauche des employés œuvrant uniquement ou partiellement dans son secteur d’activité.

2-     Direction de mandats d’études d’impact environnementales

-        Planifier, coordonner et assurer la qualité d’études d’impact complètes (faune, paysage, acoustique, archéologie, milieux humides).

3-     Gestion de projets

-        Tenir le cap sur les objectifs, échéanciers, budgets, risques et qualité livrable;

-        Garantir la traçabilité technique.

4-     Consultation du milieu

-        Préparer et animer des activités de participation publique et d’échanges avec les parties prenantes.

5-     Dossiers d’autorisation

-        Structurer, rédiger et déposer les demandes requises pour les projets d’énergies renouvelables et d’infrastructures durables.

6-     Développement d’affaires

-        Contribuer à la croissance d’Activa par l’identification d’opportunités, la rédaction de propositions, la participation à des appels d’offres et le maintien de relations de confiance avec les clients actuels et futurs.

7-     Leadership d’équipe

-        Mobiliser et inspirer des spécialistes internes et partenaires;

-        Accompagner les chargés de projets et professionnels par du mentorat, du coaching et du développement des compétences, dans un environnement collaboratif et exigeant sur la qualité;

-        Collaborer avec la direction générale sur les besoins requis en formation, au niveau d’équipement et ressources informatiques pour les personnels œuvrant dans son secteur d’activité.

8-     Gestion budgétaire

-        Effectuer les suivis budgétaires de son secteur d’activité selon les termes définis préalablement par la direction générale.

Ø  Diplôme universitaire en environnement, urbanisme, sciences (biologie, géologie, géographie, foresterie, etc.) ou génie.

Ø  8 à 10 ans d’expérience pertinente en environnement, dont une pratique avérée de la procédure d’évaluation des impacts et des autorisations connexes.

Ø  Excellente capacité de pilotage de mandats multidisciplinaires : coordination, analyse, rédaction, communication.

Ø  Expérience en consultation publique, gestion d’équipe/profitabilité, SIG et outils de modélisation est un atout.

Ø  Aisance en relation client et en représentation technique ; leadership mobilisateur.

Ø  Excellente aptitude à gérer les priorités et capacité analytique.

Ø  Démontre un leadership inspirant ;

Ø  Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ø  Rémunération concurrentielle et régime de bonification.

Ø  Programme d’assurance collective et de REER collectif financé en partie par l’employeur

Ø  Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur.

• FONCTION

• Directeur(trice) environnement