NO. RÉFÉRENCE 470

TITRE DU POSTE

Directeur(trice) de planification transports

DESCRIPTION DU POSTE

DESCRIPTION de poste

Poste

Directeur Planification de Transports*

* l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte

Entreprise

Confidentiel

Location

Montréal, QC

Type d’emploi

Permanent – Temps Plein

Date de début

Le plus tôt possible

Relève du

Vice-Président National

 

L’ENTREPRISE

Notre client est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Ils sont plus de 42,000 experts qui travaillent chaque jour à restaurer l'environnement naturel et à transformer l'environnement bâti. Au Canada uniquement, ils sont plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines ; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables.

 

Ils trouvent de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développent des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Ils sont reconnus pour l'excellence dont ils font preuve dans leur environnement professionnel et pour la qualité supérieure de leur travail. Ils sont l’un des meilleurs employeurs dans le palmarès de Forbes au Canada l’une des 100 meilleures entreprises au monde en développement durable (au sein des 10 meilleures au Canada). Ils ont mérité une reconnaissance Platinum Élite grâce à notre participation à plus de la moitié des 100 meilleurs projets en infrastructure au Canada.

 

Principaux dÉfis

Relevant du vice-président national, le candidat retenu occupera un poste clé à la tête des affaires de Transports Québec. L’expertise du candidat idéal fera en sorte que l’entreprise Planification des transports Du Québec est une équipe performante, responsable de la réussite de ses clients, du rendement financier et de la croissance stratégique, dans le cadre des objectifs organisationnels. 

Le leader s’engagera à l’engagement des employés, à la productivité, à la santé et à la sécurité, à la responsabilité sociale et au respect de l’environnement tout en démontrant et en appuyant les principes directeurs de l’entreprise.

Cette occasion plaira aux personnes âgées progressistes qui sont passionnées par la direction d’une équipe de haute performance, l’évolution de l’approche d’affaires centrée sur les clients et l’expérience communautaire, et offrant une solide performance commerciale.  Les principaux domaines d’intérêt de ce rôle sont les suivants :

 

  • S’appuyant sur la stratégie du secteur d’activité, tout en tirant parti de vos capacités stratégiques et d’une forte orientation commerciale centrée sur le client, vous serez responsable de l’élaboration, de l’engagement et de l’exécution des plans d’affaires afin d’atteindre les résultats escomptés et de fournir des conseils pour aligner la stratégie d’entreprise sur la vision du marché ;
  • Diriger et former une équipe d’experts et tirer parti des services de planification et d’ingénierie des transports à valeur ajoutée pour assurer la réalisation des objectifs financiers ;
  • Maintenir un haut degré de participation personnelle auprès des principaux clients et coordonner les efforts de développement des affaires en rencontrant les clients afin de comprendre de façon proactive l’évolution des besoins des clients, les tendances locales et de l’industrie et les possibilités de projets à venir ;
  • L’admissibilité aux propositions majeures, y compris la collaboration interne avec d’autres disciplines pour créer et soutenir des plans locaux de développement des affaires dans toutes les disciplines et tous les secteurs tout en gérant les risques et la conformité ;
  • Collaborer avec les associations de l’industrie et travailler de façon proactive à sensibiliser la marque de notre client, en encourageant le personnel à faire de même ;
  • Servir d’interface exécutive réactive pour la coordination et la collaboration interprovinciaux et interrégionaux (dans le monde entier) ;
  • Gérer les processus d’amélioration continue de la prestation des services et assurer un leadership tactique et stratégique (défis du statu quo et établit en collaboration de nouvelles normes)
  • Examiner et approuver les évaluations de projets et les examens post-mise en œuvre. Mettre en œuvre les initiatives d’amélioration continue connexes ;
  • Responsable du budget et de l’optimisation de la rentabilité et de la croissance de l’entreprise en termes de ventes et de part de marché (atteindre les objectifs de ventes, de chiffre d’affaires, d’OSD, d’utilisation et de marge opérationnelle).

 

compÉtences et qualitÉs personnelles recherchÉes

 

  • Parfaitement bilingue, avec des compétences avancées en communication en français, soutenues par des compétences intermédiaires ou supérieures en anglais;
  • La capacité de diriger dynamiquement et dynamiser les équipes de travail multidisciplinaires pour apprendre et appliquer de nouvelles compétences et techniques pour répondre aux besoins de l’entreprise;
  • Des capacités avancées de leadership et de communication, notamment capables d’inspirer, d’engager et d’influencer une équipe de haut calibre pour conduire les entreprises à des niveaux de performance plus élevés et saisir les opportunités sur le marché (et à l’interne), au profit d’un large éventail d’intervenants (y compris, sans s’y limiter : clients, employés, actionnaires, partenaires, fournisseurs et société en général);
  • Forte capacité de créer et de maintenir de solides relations avec les clients en identifiant de manière proactive les opportunités sur le marché par lesquelles notre client peut fournir des services de transport et être en mode développement des affaires afin d’inspirer l’équipe en tant qu’ambassadeurs de l’entreprise;
  • D’excellentes compétences analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes pour évaluer les problèmes d’affaires et appliquer les connaissances afin d’identifier des solutions appropriées.

 

Expérience et exigences requises

  • 10+ ans d’expérience dans l’industrie avec une expérience éprouvée dans l’établissement de relations stratégiques avec les clients dans des marchés ciblés et la réalisation d’objectifs de croissance (sens aigu des affaires dans un contexte de planification des transports et d’ingénierie);
  • Expérience d’optimisation de la performance financière, commerciale et de livraison de projets d’une entreprise existante; Expérience notable en leadership stratégique et opérationnel et représenter l’organisation à l’interne et à l’externe à des niveaux élevés;
  • L’expérience dans la gestion d’une équipe professionnelle est privilégiée, mais non obligatoire.

 

FORMATION

 

  • Baccalauréat en génie civil

 

 

RÉMUNÉRATION

 

Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants.

 

 

contact chez ATOUT

Marc Sarhaddi BSc. MBA

Vice président et conaseiller sénior en recrutement

msarhaddi@atoutrecrutement.com

 

 

(514) 386-4838

 

 

 

 

Patricia Chalifour

Consultante en recherche de cadres

pchalifour@atoutrecrutement.com

 

(514) 961-6863

 

 

 

 

 

 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

 

 

CRITERES RECHERCHES

  • FONCTION
  • Directeur(trice) de projet

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Date de parution 2021-04-20
  • Salaire offert À discuter
  • Type de contrat Permanent
  • Lieu Grand Montréal, Montréal
  • Fonction Directeur(trice) de projet

NO. RÉFÉRENCE 470