NO. RÉFÉRENCE 423

TITRE DU POSTE

Directeur(trice) général(e) adjoint(e)

DESCRIPTION DU POSTE

 

Poste

Directeur général adjoint *

* l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte

Entreprise

Confidentiel

Location

Région de Montréal

Type d’emploi

Cadre – Permanent – Temps plein

Date de début

Aout 2020

Relève du

Directeur général

 

L’ENTREPRISE

Notre client, une entreprise spécialisée dans la gestion des matières résiduelles et des déchets,  est actuellement à la recherche d’un Directeur général adjoint.

 

Principaux défis

Sous l'autorité du Directeur général, le titulaire du poste aura pour principales fonctions la gestion des opérations, l’analyse des données et des processus en plus du soutien au niveau des valeurs et de la culture d’entreprise. À ce titre, il travaillera en collaboration avec tous les responsables de département pour s’assurer que les objectifs ainsi que la gestion du plan d’action et les résultats financiers sont atteints.

 

Principales responsabilités

Les responsabilités du titulaire du poste seront les suivantes :

 

Gestion des ressources humaines :

  • Offrir de la formation, de l'encadrement et l'établissement d'objectifs pour les employés sous son autorité directe afin d'optimiser leur rendement ;
  • Appuyer les initiatives de recrutement et de maintien en poste dans l’organisation afin d'influer positivement sur le roulement du personnel ;
  • Mettre en œuvre des plans et des pratiques pour s'assurer que les employés se conforment aux pratiques, aux politiques et aux exigences réglementaires de l'entreprise et de la CNESST notamment pour garantir la sécurité des employés ;
  • Faire le suivi des besoins en personnel et formuler des recommandations pour répondre aux attentes en matière d’opérations et de service à la clientèle.

 

Gestion des opérations commerciales :

  • Interagir avec les clients pour s’assurer de leurs satisfactions, améliorer l'efficacité, renouveler et négocier des contrats ;
  • Suivre les conditions du marché des matières recyclables et les prix concurrentiels et fixer les tarifs au besoin pour atteindre les objectifs financiers ;
  • Participer à la préparation de soumission avec l’équipe des ventes ;
  • Surveiller, s'il y a lieu, les plans de vente, y compris la planification territoriale, les mesures de productivité et le suivi des ventes pour atteindre les objectifs.

 

Gestion des opérations techniques :

  • Planifier l’horaire des employés et des équipements ;
  • Effectuer le suivi du système d’extraction des biogaz et s’assurer des agrandissements nécessaires au système d’extraction du biogaz selon la règlementation en vigueur ;
  • Effectuer le suivi du traitement des eaux ;
  • Effectuer le suivi des lieux d’enfouissement technique ;
  • En collaboration avec le directeur général, aider à négocier ou à orienter les négociations sur les coûts d'élimination et de traitement.

 

 

Gestion budgétaire et stratégique :

  • Soutenir les équipes de gestion des départements pour surveiller et ajuster les coûts (p. ex. entretien des véhicules et équipements lourds, des installations de traitements des eaux) afin de respecter les prévisions mensuelles, le cas échéant ;
  • En collaboration avec le directeur général, participer à l'établissement des prévisions mensuelles, réviser l’état des résultats pour s’assurer de l’atteinte des budgets ainsi que de l’optimisation des coûts d’opération ;
  • Formuler des objectifs et des plans d’action à court et à long et participer à l’élaboration des recommandations d'amélioration de la productivité avec le directeur général.

 

Représentation de l’organisation :

  • Établir des relations et assurer la liaison avec les principaux partenaires de l'administration municipale et gouvernementale pour s’assurer de la conformité environnementale de la réglementation applicable ;
  • Être présent dans certains événements de l'entreprise en tant que cadre de première ligne.

 

compétences et qualités personnelles recherchées

·        Leadership naturel et inspirant ;

·        Compétences en entrepreneuriat très développées et aptitudes pour la négociation ;

·        Connaître le fonctionnement des équipements lourds ;

·        Connaître le fonctionnement d’un LET ;

·        Habiletés à vendre ses idées et à influencer à différents niveaux hiérarchiques ;

·        Excellentes capacités de planification, de stratégie et d'analyse ;

·        Aptitudes reconnues en communication (Français et Anglais), excellente écoute ;

·        Excellentes aptitudes de gestion de personnel et de gestion de projets/budgets ;

·        Maîtrise de la suite office.

 

Expérience et exigences requises

  • Expérience d'au moins 5 dans un poste de direction des opérations ;
  • Expérience antérieure en supervision dans les opérations d'enfouissement, la construction lourde et/ou les services environnementaux sur le terrain est un atout ;
  • Excellente connaissance de la règlementation en environnement applicable aux LET (REIMR), réglementation sur les redevances exigibles pour l’élimination de matières résiduelles, la valorisation de la matière organique, traitement des eaux, gestion des biogaz, etc.

 

FORMATION

  • Technique en génie mécanique, civil ;
  • Baccalauréat de préférence en génie de l'environnement, génie industriel, génie chimique, génie civil, gestion de la construction ou autre domaine connexe (un atout).

 

RÉMUNÉRATION

  • Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants.

 

contact chez ATOUT

Maïlys Carlin

 

Conseillère en recherche de cadres et chargée de projet recrutement international

mcarlin@atoutrecrutement.com

(514) 875-1818 poste 118

 

 

 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

 

 

CRITERES RECHERCHES

  • FONCTION
  • Directeur(trice) général(e) adjoint(e)

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Date de parution 2020-07-28
  • Salaire offert À discuter
  • Type de contrat Permanent
  • Lieu Grand Montréal
  • Fonction Directeur(trice) général(e) adjoint(e)

NO. RÉFÉRENCE 423