NO. RÉFÉRENCE 455

TITRE DU POSTE

Directeur(trice) sénior(e) projets en environnement

DESCRIPTION DU POSTE

DESCRIPTION de poste

Poste

Directeur de projets sénior - Environnement*

* l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte

Entreprise

GESTENV (NG2)

Location

Montréal

Type d’emploi

Permanent

Date de début

Dès que possible

Relève du

Directeur Environnement

 

L’ENTREPRISE

 

Fondé en 1995, GESTENV (NG2 inc.) offre toute une gamme de services professionnels dans le domaine de l’environnement qui met en œuvre des technologies normalisées et innovantes.

 

Ce sont plus de 5000 projets environnementaux qui ont été réalisés tant pour les industries, les institutions bancaires, les compagnies d’assurance, des organisations publiques ou parapubliques, des commerces ou des particuliers. La réussite de GESTENV (NG2 inc.) repose sur l’excellence, le savoir-faire et le dévouement d’une équipe de professionnels et de techniciens dédiés. (Extrait du site web)

 

Principaux dÉfis

Supervisé par le directeur environnement, le directeur de projets sénior aura comme principales fonctions de :

 

  • Élaborer des stratégies de réhabilitation innovantes et les développer afin d’en assurer l’acceptabilité règlementaire ainsi que le succès technique et financier ;
  • Coordonner des équipes multidisciplinaires afin de réaliser des projets de réhabilitation environnementale complexes ;
  • Assurer la cohésion des interventions avec les différentes parties prenantes au projet afin d’assurer l’acceptabilité sociale et la conformité ;
  • Contribuer au développement de jeunes professionnels en agissant à titre de référence tant au niveau technique que commercial et contractuel ;
  • Maintenir un haut niveau de connaissances techniques pour assurer le déroulement de projets complexes.

 

Principales ResponsabilitÉs

  • Préparer les offres de services, administrer le budget et les calendriers de réalisation, assurer le suivi des échéanciers en fonction des objectifs et des spécifications du client et des besoins du projet ;
  • Assurer la bonne gestion de toutes les phases de la réalisation technique du projet de la phase préliminaire, jusqu’à la phase finale des biens livrables au client, ainsi que l’ensemble de la planification (phase I, phase II, caractérisation complémentaire, réhabilitation, Loi 72, traitement in situ) ;
  • Assurer la communication avec le client, les différents intervenants contractuels et les unités fonctionnelles impliquées dans les projets ;
  • Coordonner les activités sur les chantiers et superviser le travail des techniciens et des chargés de projets et évaluer les besoins d’une expertise externe dépendamment des projets ;
  • S’assurer de la conformité ainsi que des politiques de sécurité des projets afin de maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire ;
  • Être à l’affut des nouvelles tendances et innovations de l’industrie et renseigner les membres de la direction sur les nouvelles opportunités technologiques ;
  • Être capable de rédiger, vulgariser et synthétiser de l’information aux fins de présentation aux autorités (Ministère, autorités du ministère) ;

 

compÉtences et qualitÉs personnelles recherchÉes

·        Être un leader conscient de l’importance du travail d’équipe, de la santé et sécurité et de l’amélioration continue en milieu de travail ;

·        Avoir un bon esprit de collaboration et une capacité démontrée à réunir les ressources nécessaires pour la planification stratégique des opérations ;

·        Savoir transmettre efficacement son savoir-faire à l’équipe ;

·        Avoir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités ;

·        Posséder les compétences techniques afin de pouvoir livrer un « leadership éclairé » relativement à un vaste éventail de questions liées au volet technique et commerciale des projets ;

·        Démontre un style de gestion mobilisateur et axé vers les résultats ;

·        Capacité à gérer des ressources techniques multi secteurs ;

·        Capacité de travailler sous pression ;

·        Intègre, se comporte avec probité, droiture et honnêteté.

 

Expérience et exigences requises

 

·       Détenir un minimum de 5 années d’expérience reliée à la gestion de projets en caractérisation, réhabilitation de sites contaminés et/ou génie civil ;

·       Détenir un minimum de 3 années d’expérience en gestion et en direction d’équipes de travail pluridisciplinaires ;

·       Avoir une excellente maitrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;

·        Maitrise de la suite office.

 

FORMATION

 

·        Diplôme universitaire en génie, géologie, environnement ou dans un domaine connexe un atout ou l’équivalent en expérience de terrain ;

·        Une maitrise est considérée comme un atout.

 

RÉMUNÉRATION

 

·        Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants.

 

contact chez ATOUT

Veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation (maximum 2 pages) et votre curriculum vitae par courriel à Marc Sarhaddi.

Marc Sarhaddi- VP et conseiller sénior

msarhaddi@atoutrecrutement.com 

 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés

 

 

 

 

 

CRITERES RECHERCHES

  • FONCTION
  • Directeur(trice) de projets senior Environnement

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Date de parution 2021-02-12
  • Salaire offert À discuter
  • Type de contrat Permanent
  • Lieu Grand Montréal
  • Fonction Directeur(trice) de projets senior Environnement

NO. RÉFÉRENCE 455