Principaux
défis
Sous
l'autorité
du superviseur maintenance
et fiabilité/Contremaître de maintenance, l'électromécanicien/mécanicien est
responsable de toutes les activités d'installation, d'entretien et de réparation
reliées aux travaux mécaniques effectués sur les équipements de tri et du
bâtiment. Les principaux défis sont :
Volet entretien
:
·
Contrôler les paramètres
liés aux équipements tels que pression, température, débit,
etc;
·
Diagnostiquer, lors de
problèmes, de pannes ou autres, les actions à prendre pour remettre l'équipement
en état de fonctionner dans les meilleurs délais;
·
Installer, effectuer
l'entretien et réparer divers équipements hydrauliques, mécaniques, électriques
ou autres qui sont nécessaires pour mener à bien les opérations, et effectuer
ces travaux selon les spécifications du fournisseur;
·
Effectuer de la
maintenance préventive et corrective et effectuer des recommandations pour
améliorer celles-ci;
·
Faire la gestion des
urgences selon les priorités;
·
Assurer la propreté des
lieux et des équipements.
Volet opérationnel
:
·
Supporter la production,
l'amélioration ou la modification des pièces mécaniques à partir des directives
techniques;
·
Effectuer des travaux de
soudage;
·
Participer à l’intégration
des nouveaux employés.
Volet santé et sécurité
:
·
Appliquer les normes de
sécurité de l’entreprise, telles que le port des EPI, dans son travail
quotidien.
Volet administratif
:
·
Effectuer la réquisition
d'achat pour les pièces de rechange avec l'approbation du supérieur immédiate et
compléter les rapports
d'entretien de la machinerie.
compétences
et exigences
requises
·
Poste junior : une (1) à trois (3) années d'expérience dans
un poste
·
similaire;
·
Poste sénior : trois (3) ans et plus dans un poste
similaire;
·
Expérience de travail dans un environnement de chaîne de
production;
·
Aptitude à transmettre
l'information;
·
Capacité à travailler selon un horaire variable et à
demeurer disponible
·
pour un rappel d'urgence au
travail:
·
Participation active à la création et au maintien d’une
saine atmosphère de travail.
FORMATION
RÉMUNÉRATION
Une
rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux
corporatifs intéressants.
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ATOUT | |
Nancy
Pelletier Gatineau@atoutrecrutement.com 819 923-8919 |
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noter que seuls les candidats sélectionnés seront
contactés.
Release date | 2020-06-19 |
Offered salary | To be discussed |
contract type | Permanent |
Location | Outaouais, Gatineau |
Function | Mécanicien(enne) |