NO. RÉFÉRENCE 861
TITRE DU POSTE
DESCRIPTION DU POSTE
FICHE DE POSTE
Opportunité de carrière — Construction
Titre du poste :
Estimateur (trice)Secteur :
Construction — Entrepreneur GénéralType d'emploi :
Permanent, temps pleinSalaire annuel :
85 000 $ – 118 000 $ (selon expérience et niveau)Niveau du poste :
Localisation :
Junior / Intermédiaire / Sénior
Lévis
RÔLE PRINCIPAL
L'estimateur est responsable de la préparation des estimations de coûts pour les projets de
construction. Il analyse les plans, les devis et les spécifications techniques, et prépare des
soumissions détaillées en tenant compte des coûts des matériaux, de la main-d'oeuvre, de
l'équipement, ainsi que des délais. Il travaille en étroite collaboration avec les chefs de projet et les
autres départements pour garantir la compétitivité et la précision des estimations.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1. Analyse des documents de projet
–
Examiner les plans, devis, cahiers des charges et spécifications des projets de construction.–
Évaluer les besoins en matériaux, main-d'oeuvre, équipements et sous-traitants pour réaliserles projets.
–
Identifier les risques potentiels et les contraintes liés au projet (conditions de site,équipements spéciaux, etc.).
2. Préparation des soumissions et estimations
–
Préparer des estimations détaillées des coûts pour les projets, en tenant compte de tous lesaspects (matériaux, main-d'oeuvre, équipements, frais généraux).
–
Calculer les coûts basés sur les données historiques, les coûts actuels du marché et lesfournisseurs.
–
Soumettre des propositions compétitives tout en garantissant la rentabilité et la faisabilité duprojet.
3. Coordination avec les sous-traitants et fournisseurs
–
Demander des prix et obtenir des soumissions auprès des sous-traitants et fournisseurs.–
Comparer les prix des différents fournisseurs pour s'assurer d'obtenir les meilleuresconditions de prix et de qualité.
–
Négocier des tarifs avec les fournisseurs et sous-traitants pour optimiser les coûts du projet.4. Suivi des budgets et des coûts
–
Suivre l'évolution des coûts pendant l'exécution des projets pour s'assurer qu'ils respectentles budgets définis.
–
Analyser les écarts entre les coûts réels et les estimations pour améliorer les estimationsfutures.
–
Assurer un suivi des changements dans les projets et réviser les estimations en fonction desmodifications apportées.
5. Évaluation des risques et recommandations
–
Identifier et évaluer les risques potentiels liés à l'exécution du projet (financiers, techniques,délais).
–
Proposer des solutions et des alternatives pour minimiser les risques tout en respectant lesobjectifs du projet.
–
Fournir des recommandations aux responsables de projet sur la meilleure façon de procéder.6. Collaboration inter-départementale
–
Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les directeurs de construction et lesautres départements.
–
Participer aux réunions de lancement de projet et de suivi pour fournir des informations surles coûts et les prévisions financières.
–
Mettre à jour les bases de données internes concernant les coûts des matériaux et les prixdes sous-traitants.
7. Mise à jour des bases de données et suivi de la performance
–
Maintenir à jour les fichiers de données relatifs aux coûts des projets passés pour faciliter lapréparation des futures soumissions.
–
Suivre les performances des projets passés en comparant les coûts estimés et réels afind'améliorer la précision des estimations futures.
RÉMUNÉRATION
Junior
85 000 $ – 92 000 $
Intermédiaire
93 000 $ – 105 000 $
Sénior
106 000 $ – 118 000 $
La rémunération est établie en fonction du niveau d'expérience, des compétences et des réalisations
du candidat dans le milieu de la construction générale.
CRITERES RECHERCHES
- FONCTION
- Estimateur(trice)
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
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Date de parution 2026-04-08 -
Salaire offert À discuter -
Type de contrat Permanent -
Fonction Estimateur(trice)
NO. RÉFÉRENCE 861
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