Notre client est un leader dans le domaine des cloisons mobiles au Canada. Sa gamme de produits comprend la fabrication de murs mobiles, rideaux et mur de gymnase ainsi que les portes accordéons. Ses produits sont utilisés dans les centres de congrès, les hôtels, les institutions scolaires, les tours à bureaux, etc. L’entreprise occupe une place de choix parmi les plus grands dans son secteur d’activités en Amérique du Nord.

Sous l'autorité du Superviseur ou du Chef d’équipe, le soudeur aura pour principales fonctions de :

Ø  Opérer une machine ou effectuer de l’assemblage dans la cellule de production;

Ø  Effectuer différentes tâches relatives à la fabrication de cloisons mobiles;

Ø  Effectuer le travail, simple à moyennement complexe, par le biais d’instructions et de tâches à accomplir;

Ø  Effectuer la lecture de plan simple à moyennement complexe, ainsi que comprendre le produit et ses méthodes de fabrication;

Ø  Assurer un travail de qualité;

Ø  Être capable de maintenir un rythme de travail continu;

Ø  Accomplir un travail physique qui implique de tirer, pousser et soulever différents matériaux;

Ø  Faire l’entretien des lieux.

Ø  Expérience en milieu manufacturier (atout);

Ø  Avoir une bonne capacité manuelle et physique;

Ø  Avoir de l'initiative;

Ø  Être dynamique, ponctuel, débrouillard et bon communicateur

Ø  Avoir un bon esprit d’équipe, un sens d’observation et une bonne capacité de mémorisation;

Ø  Avoir des compétences mathématiques de base (compter et mesurer);

Ø  Être à l’aise de savoir s’adapter à différents départements et différentes méthodes de travail;

Ø  Être minutieux et attentif à la qualité du produit.

Ø  Expérience similaire sur un poste de journalier ou opérateur ;

Ø  Diplôme d’études secondaires (atout);

Ø  Lundi au vendredi de 6h45 à 15h15 (jour) et lundi au jeudi de 15h00 à 1h30 (soir)

Ø  Horaire flexible si la personne a des conditions impossibles à rencontrer l’horaire normal (garderies, garde partagée, écoles, etc.)

Ø  De 14 à 17 $/heure selon expérience

Ø  Une Programme d’assurance collective défrayé à 50% par la compagnie (assurances: vie, DMA, maladies graves, maladies, paramédicaux, médicaments, invalidité long terme, dentaire, voyage, PAE);

Ø  RÉER collectif;

Ø  4 journées de congés payés flottantes par année;

Ø  4 journées de congés payés supplémentaires suivront après 4 ans d'ancienneté à raison d'une supplémentaire cumulée par année de service;

Ø  1 journée de congé payée à la journée de votre anniversaire de naissance et dîner payé;

Ø  Congés supplémentaires en raison d'un décès au-dessus de la loi des normes du travail;

Ø  Tarif préférentiel assurance groupe (habitation et automobile);

Ø  Uniformes et EPI fournis;

Ø  Rabais employés;

Ø  Transport en commun à proximité.

Léa Perrin-Lacour

Conseillère en recrutement

Lperrin@atoutrecrutement.com

(514) 875-1818 poste 121

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

• FONCTION

• Journalier(ère)