DESCRIPTION DE POSTE

Le Groupe Hélios est un expert de l’exploitation d’infrastructures de traitement d’eau potable, d’assainissement des eaux usées, de l’eau résiduaire et des eaux de procédés industriels. Ils offrent leurs services sur l’ensemble du territoire québécois en desservant les industries et les municipalités de toutes tailles.

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire dans le domaine du traitement des eaux. Il devra notamment contrôler et superviser les ressources humaines et matérielles, maintenir les relations opérationnelles avec les clients. Il sera impliqué dans des dossiers spécifiques tels que la santé et la sécurité au travail et la formation du personnel. Il aura la supervision directe d’une équipe d’opérateurs.

Responsabilisés pour le poste;

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les tâches et opérations, tant techniques que générales du personnel placé sous sa responsabilité entre 3 à 4 personnes ;
• Garantir l’efficacité et la qualité du travail de son personnel ;
• Gérer les dépenses relatives à l’exploitation, l’entretien et la maintenance des équipements et des matériaux requis ;
• Effectuer l'opération des installations ;
• Assurer une gestion contractuelle harmonieuse avec les clients ;
• Superviser l’entretien préventif et les réparations de la machinerie (pompes, compresseurs, etc.) ;
• S'assurer du respect des exigences relatives à la santé et sécurité au travail ;

• Détenir 3 à 5 ans d’expérience en traitement des eaux;
• Dynamisme et polyvalence ;
• Sens de l’organisation ;
• Leadership ;
• Habiletés en communication ;
• Gestion des priorités ;
• Posséder les cartes de compétence en traitement des eaux (potable/usée) valides ;
• Connaissances de la suite Microsoft Office ;
• Compétences dans la communication écrite et verbale ;
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture .

Détenir un diplôme en assainissement et traitement de l’eau (DEC, AEC, DEP ou BTS) .

• Opportunités de développement professionnel ;
• Environnement de travail dynamique et enrichissant ;
• Force technique de la plus grande équipe au Québec ;
• Conciliation travail/famille ;
• Rémunération compétitive ;
• Flexibilité des horaires de travail ;
• Rabais corporatif dans les salles de gym ;
• Régime complet d'assurance collective (vision et dentaire inclus) payée à 50% par        l'employeur avec programme de télémédecine ;
• Activités sociales internes ;
• Ordinateur portable et cellulaire fourni ;
• Participation active à la protection de l’environnement et la préservation de la ressource EAU .