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Poste |
Superviseur
de production
*
* l’emploi du
masculin a pour but d’alléger le texte |
Entreprise |
Confidentiel |
Location |
Saguenay,
QC |
Type d’emploi |
Temps plein -
Permanent |
Date de
début |
Dès que
possible |
Relève du |
Directeur
d’usine |
À titre
de superviseur, vous aurez comme principales
fonctions :
- Participer
à la planification et à la réalisation du calendrier des travaux et des
échéanciers en fonction des objectifs du client;
- Promouvoir
à l’intérieur des équipes de travail, la mission, la vision et les engagements
de la compagnie;
- Transmettre
aux chefs d’équipe les objectifs de production;
- Suivre
de façon régulière la production;
- Soumettre
à l’inspecteur en soudage tous les problèmes reliés à la
soudure;
- Remplir
et fournir la documentation nécessaire au suivi de la productivité, de
l'avancement, du décompte des heures, des travaux supplémentaires,
etc.;
- Superviser
les employés sous votre responsabilité;
- Faire
respecter les politiques et les procédures de
l'entreprise;
- Assurer
la qualité des travaux selon les exigences du client;
- Assurer
que les travaux sont exécutés en toute sécurité ;
- Communiquer
aux équipes de production les objectifs individuels et
collectifs;
- Suivre
de façon quotidienne les différents indicateurs de
performance;
- Effectuer
toute autre tâche connexe que peut lui confier son supérieur;
compétences
et qualités personnelles recherchées
- Leadership
fort, capacité de s’affirmer et mobiliser par
l’exemple;
- Capacité
à travailler sous pression et à gérer une équipe de
travail;
- Bon
sens de l’organisation du travail et rigueur;
- Connaissance
de la fabrication de produits métalliques et structures
mécanosoudées;
- Capacité
à résoudre des problèmes rapidement;
- Bonne
connaissance en informatique;
- Savoir
gérer les priorités et être bien organisé.
Expérience et
exigences requises
- 2
ans d'expérience dans un poste similaire (superviseur / contremaitre dans le
domaine de la soudure) ;
- DEP
en soudage / montage (un atout) ;
- Être
engagé et orienté vers l’action ;
- Vision
stratégique ;
- Habileté
à mobiliser son équipe ;
- Habileté
à communiquer ;
- Sens
de l’organisation et de la rigueur ;
Une
rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux
corporatifs intéressants.
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Léa
Perrin-Lacour
Conseillère
en aquisition de talents
lperrin@atoutrecrutement.com
514 875
1818 |
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Veuillez
noter que seuls les candidats sélectionnés seront
contactés.