NO. RÉFÉRENCE 228

TITRE DU POSTE

Vice-Président(e) gestion financière

DESCRIPTION DU POSTE

 

L’ORGANISATION


Notre cliente, RECYC-QUÉBEC, a été créée en 1990 par le gouvernement du Québec. Elle relève de la ministre de l’Environnement et Lutte contre les Changements Climatiques et exerce ses activités en accord avec sa loi constitutive, la Loi sur la Société québécoise de récupération et de recyclage (L.R.Q., c. S-22.01), et avec la Loi sur la gouvernance des sociétés d’État (L.R.Q., c. G-1.02). Avec la vision de mobiliser le Québec autour d’une gestion novatrice et durable des matières résiduelles, RECYC-QUÉBEC est au cœur de l’action pour favoriser la réduction à la source, le réemploi, le recyclage et la valorisation des matières résiduelles et influencer les comportements.


PRINCIPAUX DÉFIS


Le titulaire du poste est responsable de la supervision et de la gestion stratégique des finances et des ressources matérielles, de la conformité et des technologies de l’information ainsi que des services juridiques. Son principal défi est d’intégrer les valeurs financières et économiques aux activités environnementales de l’organisation afin d’en assurer sa santé financière et sa pérennité.


RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • La performance financière et les ressources matérielles
  • Assurer la performance et la pérennité financière de l’organisation et proposer des solutions novatrices afin de maintenir et de développer la profitabilité des opérations;
  • Participer au développement des stratégies et activités de l’organisation en y intégrant les valeurs financières et économiques. À cet égard, développer un modèle financier en collaboration avec la vice-présidence performance des opérations, favorisant la création de valeurs selon le concept de l’économie circulaire;
  • Développer et maintenir d’excellents liens d’affaires avec les partenaires et les autorités financières et réglementaires ;
  • Développer et mettre en œuvre une politique de placement des fonds perçus par l’organisation en conformité avec les procédures et les politiques du Gouvernement,
  • Structurer les opérations de son secteur afin de s’assurer de l’efficacité et de la performance des indicateurs et des mécanismes d’information financière ;
  • Superviser le développement, la mise en œuvre et le maintien des systèmes de budgets et de comptabilité, ainsi que la révision des analyses financières et des rapports de gestion ;
  • Participer à la gestion des risques financiers avec les directeurs afin de maintenir le plan de continuité des affaires de la société;
  • Élaborer les orientations et les stratégies en ce qui concerne les services des ressources matérielles dont il a la responsabilité et, le cas échéant, déterminer le plan d'action annuel ;
  • Assumer la responsabilité de la protection des biens meubles et immeubles ;
  • Gérer la mise en place des outils de suivis nécessaires en vue d’atteindre les objectifs du service, conformément au plan d’immobilisations, aux politiques ainsi qu’aux législations en vigueur ;
  • S'assurer de l'élaboration des règles et des procédures relatives aux achats, à l'approvisionnement et à la gestion des inventaires ;
  • S'assurer de l'élaboration des politiques et du plan d'action ayant trait à l'aménagement et à l'utilisation des locaux, des espaces et des équipements.
  • Gestion de la conformité et des technologies de l’information
  • Encadrer la vérification des programmes et les mandats d’inspection au moyen de méthodes appuyées notamment sur la gestion des risques, des systèmes, et des processus, et ce, en conformité aux Lois, aux règlements, aux décrets, aux contrats et ententes respectifs;
  • Définir les orientations en matière d’architecture technologique pour RECYC-QUÉBEC en collaboration avec le directeur de la conformité et des technologies de l’information ;
  • Encadrer la gestion des technologies de l’information et la gestion des fournisseurs de services externes pour satisfaire les besoins de la Société, atténuer les risques et assurer la disponibilité maximale du service et la satisfaction de la clientèle ;
  • Développer des stratégies pour maximiser les investissements et la performance des technologies de l’information.
  • Services juridiques
  • Encadrer le Secrétariat général et les services juridiques en assurant le développement de l’expertise et la qualité des services offerts à l’ensemble de l’organisation (interprétation, l'application, la rédaction de lois, règlements, décrets, contrats, politiques, procédures).
  • L’accompagnement des directeurs sous sa vice-présidence
  • Coacher les directeurs sous sa vice-présidence aux conditions requises à mettre en place pour que la gestion financière puisse livrer les résultats attendus;
  • Accompagner et conseiller stratégiquement les directeurs dans les dossiers traitant de la qualité de service offert aux clients et aux partenaires;
  • Assurer que le processus d’affectation et de mise en valeur des expertises est appliqué au bénéfice de la réalisation de nos différents mandats ;
  • Développer un partenariat d’affaires axé sur la proximité avec les clients et les différents intervenants.
  • La promotion des services de l’organisation et de sa mission :
  • Représenter, à l’occasion, l’organisation sur différentes tribunes, lors d’événements officiels et dans des comités externes ;
  • Participer à certaines négociations contractuelles ou d’ententes des programmes opérationnels ainsi qu’aux prises de décisions ayant un impact budgétaire;
  • Identifier des possibilités d’optimisation ou de développement avec l’industrie.
  • Positionner RECYC-QUÉBEC comme un leader dans la gestion des matières résiduelles en matière d’expérience client, grâce à des programmes et/ou des façons de faire novatrice;
  • S’assurer que la qualité des services soit tournée vers les clients et les partenaires.
  • La participation active à la dynamique de gouvernance et le leadership au quotidien :
  • À titre de membre de l’équipe de direction de l’entreprise, il travaille en étroite collaboration avec les autres vice-présidences afin de réaliser la planification stratégique de la Société, contribuer à son succès à long terme en plus de soutenir le président-directeur général dans l’exercice de ses fonctions.
  • Conseiller les membres du conseil d'administration dans la prise de décision éclairée ;

QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES REQUISES

  • Posséder au moins dix (10) années d’expérience dans le domaine financier ou économique, combinaison de formation et d’expérience pertinentes ;
  • Posséder plus de cinq (5) ans d’expérience pertinente en gestion de personnel-cadre ;
  • Posséder une connaissance ou démontrer une compréhension de l’appareil gouvernemental et des processus de l’administration publique québécoise;
  • Démontrer une connaissance des concepts de développement durable et économie circulaire est un atout;
  • Expérience en comptabilité par projets, gestion de trésorerie et retour sur investissement;
  • Avoir une maîtrise des logiciels de la suite Office plus particulièrement MS Word et MS Excel ;
  • Connaissance du logiciel ACCPAC, de Microsoft Dynamics GP;
  • Bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance pratique de l’anglais (un atout).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Faire preuve d’une vision claire, orientée vers le long terme, et capacité à analyser, à cerner les enjeux et à prendre des décisions dans leur perspective globale ;
  • Posséder un style de leadership entrepreneurial (orienté performance et approche client) ;
  • Avoir un bon esprit de collaboration et une capacité démontrée à réunir les ressources nécessaires (financières, matérielles et humaines) à la réalisation de la mission de l’organisation et de la planification stratégique des opérations ;
  • Grande expertise des systèmes financiers et économiques (placement, gestion de la trésorerie, etc) ;
  • Grande connaissance des processus d’acquisition et de vérification diligente ;
  • Excellentes habiletés stratégiques jumelées à un sens pratique développé ;
  • Professionnel habile à jouer un rôle-conseil stratégique au sein de l’organisation ;
  • Habiletés de gestion ;
  • Démontrer un talent de communicateur et entretenir des liens solides avec les différents clients ;
  • Avoir la capacité à traiter des dossiers de grande envergure comportant une très grande complexité.
  • Démontrer une capacité à créer des consensus, à rallier les gens autour d’objectifs communs et à transformer ces objectifs, par la créativité, l’innovation et une orientation client, en réalisations concrètes.

FORMATION

  • Diplôme de 1er cycle en administration des affaires, en comptabilité, finance, économie ou autres domaines d’études pertinentes ;
  • Détenir une maîtrise, et de façon plus spécifique un MBA (un atout).

RÉMUNÉRATION


Une rémunération établie en conformité avec les directives de rémunérations des postes cadres de la Société d’État avec un régime de retraite à prestation déterminée sera offerte ainsi que des avantages sociaux intéressants.


DÉPÔT DES CANDIDATURES


Veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation (maximum 2 pages) et votre curriculum vitae par courriel à Robert Dubé.


Robert Dubé

Président Atout Recrutement

rdube@atoutrecrutementcom

 


 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

CRITERES RECHERCHES

  • FONCTION
  • Vice-Président gestion financière

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Date de parution 2018-12-10
  • Salaire offert À discuter
  • Type de contrat Permanent
  • Lieu Grand Montréal
  • Fonction Vice-Président gestion financière

NO. RÉFÉRENCE 228