NO. RÉFÉRENCE 240

TITRE DU POSTE

Directeur(trice)

DESCRIPTION DU POSTE

 

L’ENTREPRISE


L’entreprise a été créée en 2007 par la fusion des deux entreprises BEST H2O et Services Industriels Yves Côté. Les deux entreprises ensemble avaient plus de 35 ans d’expérience. Les partenaires fondateurs de celle-ci cumulent plus de 55 années dans les domaines reliés à l’environnement, la fabrication et les services mécaniques. Une entreprise qui met beaucoup d’importance dans l’évaluation constante et amélioration continuelle du niveau de service offert à la clientèle ainsi que la qualité de ses produits.


Afin de préparer la relève et permettre aux deux fondateurs de se consacrer davantage aux activités stratégiques, BEST H20 veut engager un DIRECTEUR pour la gestion de l’entreprise.


PRINCIPAUX DÉFIS


Le ou la directeur(trice) aura comme principales fonctions de :

  • Maintenir le réseau de clients actuels et développer de nouveaux clients afin de créer de nouvelles occasions d’affaires ;
  • Participer à l’identification des besoins des clients, rédiger les appels d’offres de service professionnels et participer à la livraison des livrables ;
  • Agir en tant que leader en contribuant au développement stratégique de l’entreprise et à participer activement à la prise de décisions organisationnelles ;
  • Participer à toutes les activités de l’entreprise permettant une croissance corporative et une rentabilité organisationnelle optimale.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

 

  • Formuler des recommandations selon les besoins de l’entreprise afin d’optimiser les processus, les outils, l’équipement et la formation des employés ;
  • Identifier les besoins en formation et mettre en place une approche visant l’amélioration continue au sein de l’équipe ;
  • Être à l’affût des nouvelles tendances et innovations de l’industrie et renseigner les membres de la direction sur les nouvelles opportunités d’affaires ;
  • Encadrer l’équipe de gestion et de production afin de réaliser la planification stratégique et contribuer au succès de l’entreprise à long terme ;
  • S’assurer de la juste tarification des mandats et du temps alloué à l’équipe pour les effectuer ;
  • Participer activement à l’amélioration continue des systèmes et solutions proposées par l’entreprise et collaborer à la supervision des travaux.
  • Participer à des événements de réseautage afin de contribuer à élargir le réseau d’affaires et acquérir de nouveaux clients ;
  • Respecter les objectifs financiers des entreprises, les budgets et les calendriers généraux de projet, les attentes des clients et les exigences internes et contractuelles ;
  • Gérer les activités organisationnelles afin de s’emparer de nouvelles parts de marché en utilisant les bons éléments techniques de l‘entreprise dans l’optique d’élaborer de propositions, notamment le contenu écrit, les prix, les présentations et les contrats.

 

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES

 

  • Avoir un bon esprit de collaboration et une capacité démontrée à réunir les ressources nécessaires pour la planification stratégique des opérations ;
  • Vous possédez d’excellentes aptitudes en négociation et êtes convaincant et habile pour conclure des ventes ;
  • Avoir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités ;
  • Posséder les compétences techniques afin de pouvoir livrer un « leadership éclairé » relativement à un vaste éventail de questions liées autant à la technique qu’aux ventes de l’entreprise ;
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer à la réalisation des objectifs corporatifs ;
  • Démontre un style de gestion mobilisateur et axé vers les résultats ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse (capacité à comprendre, décoder et interpréter l’information provenant de différentes sources) ;
  • Excellentes habiletés de rédaction techniques ;
  • Habiletés relationnelles et de communication supérieure ;
  • Capacité à gérer des ressources techniques multi secteurs ;
  • Capacité d’établir des priorités et des objectifs ;
  • Capacité de travailler sous pression ;
  • Intègre, se comporte avec probité, droiture et honnêteté.

 

EXPÉRIENCE ET EXIGENCES REQUISES

 

  • Vous cumulez plus de dix (10) années d’expériences dans un poste de direction ;
  • Vous avez des habiletés naturelles pour établir des relations de partenariat et pour développer les affaires ;
  • Expérience en équipement industriel de traitement des eaux (Plaques et filtres presses, presse à vis, flottation à air dissoute, etc.)
  • Posséder un réseau de contacts importants au Canada dans les firmes de production de pâtes et papier, minier, firme de consultants en ingénierie, etc. ;
  • Bilingue français / anglais, écrit et parlé.

 

FORMATION

 

  • Diplôme universitaire en ingénierie (civil, chimique, environnement) ;
  • Une maîtrise est considérée comme un atout.

 

RÉMUNÉRATION

 

  • Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants.

 

CONTACT CHEZ ATOUT

Veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation (maximum 2 pages) et votre curriculum vitae par courriel à Elisabeth Morin.


Elisabeth Morin

Chargée de projets et développement de partenariats en environnement

emorin@atoutrecrutement.com

 


Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

 

 

CRITERES RECHERCHES

  • FONCTION
  • Directeur(trice) général(e)

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Date de parution 2018-12-10
  • Salaire offert À discuter
  • Type de contrat Permanent
  • Lieu Montérégie
  • Fonction Directeur(trice) général(e)

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