NO. RÉFÉRENCE 275

TITRE DU POSTE

Superviseur(e) du département de cadrage et portes

DESCRIPTION DU POSTE

ENTREPRISE

Notre client offre un service hautement spécialisé en pose de cloison sèche, en fabrication de montants d'aciers, une flotte de camions et une vaste gamme de produit complémentaires. Avec plus de 40 ans dans le domaine, l'entreprise s'est bien établie et agrandie dans le monde de la construction en offrant des produits à la pointe de la technologie et en s'engageant à offrir un service client de haute qualité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Coordonner, gérer et offrir le support requis à l’équipe de travail sous sa supervision;
  • Effectuer la planification et l’organisation des activités journalières du département;
  • Établir les horaires et assigner le travail de façon optimale; Prévoir les besoins en fonction des projets à venir et en collaboration avec votre supérieur;
  • Travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs pour la livraison des projets;
  • Assurer la gestion des ressources techniques, les pièces et matériel nécessaire afin de réparer, inspecter, préparer et entretenir les équipements;
  • Assurer la gestion des retours de marchandises, le suivi des équipements manquants et élaboration de rapports divers au service des ventes et de la comptabilité;
  • Participer au développement de programmes de formation et de gestion de performance de son équipe;
  • Identifier et éliminer les risques potentiels reliés à la santé et sécurité;
  • Participer à l’amélioration continue des pratiques de travail et de gestion de l’inventaire du département;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes requises par le poste.

EXIGENCES REQUISES

  • Détenir des études en gestion ou toute formation ou expérience de travail pertinente;
  • 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions reliées (atelier/entrepôt) ou dans un rôle de supervision;
  • Capacité de gérer (environ 8 employés présentement);
  • Capacité d’effectuer le suivi d’un projet de A à Z;
  • Savoir gérer les soumissions et leurs suivis;
  • Connaissance des cadrages et portes ;
  • Aptitude avec les inventaires;
  • Bonne connaissance des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
  • Permis de conducteur de chariot élévateur (un atout);
  • Maîtrise des deux langues officielles tant à l'oral qu’à l'écrit;
  • Bonne flexibilité dans les habitudes de travail.

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Démontrer un leadership mobilisateur;
  • Solides aptitudes pour l’approche client (interne et externe);
  • Capacité à anticiper les situations problématiques et trouver des solutions efficaces tout en respectant les politiques et les processus opérationnels de l’entreprise;
  • Solides habiletés relationnelles;
  • Savoir communiquer les informations de façon claire et logique;
  • Autonomie et sens des responsabilités;
  • Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution;
  • Orienté vers le travail d'équipe et l’esprit de collaboration;
  • Bonne gestion des priorités, et respect des échéanciers et des délais serrés;
  • Habilité à travailler sous pression et capacité à s'adapter au changement;
  • Ponctuel et disponible, courtois et serviable.

 

CONTACT ATOUT RECRUTEMENT

Nancy Pelletier

819-923-8919 poste 117

gatineau@atoutrecrutement.com

CRITERES RECHERCHES

  • FONCTION
  • Superviseur(e)

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Date de parution 2019-04-04
  • Salaire offert À discuter
  • Type de contrat Permanent
  • Lieu Outaouais, Gatineau
  • Fonction Superviseur(e)

NO. RÉFÉRENCE 275