NO. RÉFÉRENCE 249

TITRE DU POSTE

Directeur(trice) de projets senior Environnement

DESCRIPTION DU POSTE

L’ENTREPRISE


Sanexen Services Environnementaux est un entrepreneur spécialisé tant dans le domaine de la restauration de sites contaminés qu’en réhabilitation de conduites d’eau potable. Son équipe de scientifiques réalise également des études et des analyses liées à d’autres problématiques environnementales. Leurs champs d’expertise sont la réhabilitation de conduites d’eau potable, la restauration de sites, la gestion des matières réglementées, végétalisation, analyse de risques, vérifications de conformité et Sol+ qui est le premier centre intérieur de biotraitement de sols contaminés par des hydrocarbures situé sur l’île de Montréal.


Au cours des 30 dernières années, l’entreprise a réalisé pour plus d’un milliard de dollars canadiens de travaux dans les domaines de l’environnement et de la réhabilitation de conduites d’aqueduc. Elle a développé une expertise pointue et reconnue ainsi que des technologies adaptées aux besoins de sociétés privées et d’organismes publics aux prises avec divers problèmes environnementaux. Sanexen compte sur une équipe de près de 450 employés aux compétences variées, ce qui lui permet de développer des projets de type clé en main. (Extrait du site web)


PRINCIPAUX DÉFIS


Supervisé par le directeur principal de l’environnement, le directeur aura comme principales fonctions de :

  • Élaborer des stratégies de réhabilitation innovantes et les développer afin d’en assurer l’acceptabilité réglementaire ainsi que le succès technique et financier ;
  • Coordonner des équipes multidisciplinaires afin de réaliser des projets de réhabilitation environnementale complexes ;
  • Assurer la cohésion des interventions avec les différentes parties prenantes au projet afin d’assurer l’acceptabilité sociale et la conformité (Participation aux comités de vigilance) ;
  • Contribuer au développement de jeunes professionnels en agissant à titre de référence tant au niveau technique que commercial et contractuel ;
  • Maintenir un haut niveau de connaissances techniques pour assurer le déroulement de projets complexes.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Assurer la bonne gestion de toutes les phases de la réalisation technique du projet de la phase préliminaire, jusqu’à la phase d'intégration finale des biens livrables au client, ainsi que l’ensemble de la planification ;
  • Administrer le budget et les calendriers de réalisation, assurer le suivi des échéanciers en fonction des objectifs et des spécifications du client et des besoins du projet ;
  • Assurer la communication avec le client, les différents intervenants contractuels et les unités fonctionnelles impliquées dans les projets ;
  • Superviser le travail des ingénieurs, techniciens, chargés de projets et évaluer les besoins d’une expertise externe dépendamment des projets ;
  • S’assurer de la conformité ainsi que des politiques de sécurité des projets afin de maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire ;
  • Agir en tant qu’expert en matière de performance opérationnelle et recommander les meilleures pratiques ;
  • Soutenir l’équipe opérations dans leurs responsabilités de gestion des opérations quotidiennes en offrant des solutions créatives qui augmentent l'efficacité et qui règlent les problèmes liés à la prestation de services ;
  • Assurer une présence ponctuelle à des événements de réseautage afin de contribuer à élargir le réseau d’affaires et acquérir de nouveaux clients ;
  • Être habile pour proposer des solutions innovatrices en matière d’expertise terrain et à négocier dans un cadre où il existe peu de précédents ;
  • Être à l’affût des nouvelles tendances et innovations de l’industrie et renseigner les membres de la direction sur les nouvelles opportunités d’affaires ;
  • Participer activement à l’amélioration continue des systèmes et solutions proposées par l’entreprise et collaborer à la supervision des travaux.
  • Être capable de vulgariser et synthétiser de l’information aux fins de présentation aux autorités (Ministère, autorités du ministère) ;

 

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES

  • Avoir le sens des affaires et une approche axée sur la clientèle et la résolution de problèmes ;
  • Vous possédez d’excellentes aptitudes en négociation et êtes convaincant et habile pour conclure des ventes ;
  • Avoir un sens de l’entrepreneuriat, être gestionnaire de travail à haut niveau ;
  • Être un leader conscient de l’importance du travail d’équipe, de la santé et sécurité et de l’amélioration continue en milieu de travail ;
  • Avoir un bon esprit de collaboration et une capacité démontrée à réunir les ressources nécessaires pour la planification stratégique des opérations ;
  • Savoir efficacement transmettre son savoir-faire à son équipe ;
  • Avoir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités ;
  • Posséder les compétences techniques afin de pouvoir livrer un « leadership éclairé » relativement à un vaste éventail de questions liées au volet technique et commerciale des projets ;
  • Démontre un style de gestion mobilisateur et axé vers les résultats ;
  • Capacité à gérer des ressources techniques multi secteurs ;
  • Capacité d’établir des priorités et des objectifs ;
  • Capacité de travailler sous pression ;
  • Intègre, se comporte avec probité, droiture et honnêteté.

 

EXPÉRIENCE ET EXIGENCES REQUISES

  • Détenir un minimum de 15 années d’expérience reliée à la gestion de projets en caractérisation, réhabilitation de sites contaminés et/ou génie civil ;
  • Détenir un minimum de 3 années d’expérience en gestion et en direction d’équipes de travail pluridisciplinaires ;
  • Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;
  • Avoir agi à titre de chargé/e de projet senior pour des projets d’envergure dans les secteurs public et privé.

 

FORMATION

  • Diplôme universitaire en génie, géologie, environnement ou dans un domaine connexe un atout ou l’équivalent en expérience de terrain ;
  • Une maîtrise est considérée comme un atout.

 

RÉMUNÉRATION

  • Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants.

 

CONTACT CHEZ ATOUT RECRUTEMENT


Veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation (maximum 2 pages) et votre curriculum vitae par courriel à Elisabeth Morin.


Robert Dubé, B.Sc.,LLB, MBA

Président-directeur général

rdube@atoutrecrutement.com

 


 

*** Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés. ***

 

 

CRITERES RECHERCHES

  • FONCTION
  • Directeur(trice) de projets senior Environnement
  • FORMATION *
  • Baccalauréat

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Date de parution 2019-04-01
  • Salaire offert À discuter
  • Type de contrat Permanent
  • Lieu Grand Montréal, Montréal
  • Fonction Directeur(trice) de projets senior Environnement

NO. RÉFÉRENCE 249